Σοβαρές και πολυεπίπεδες αιχμές κατά της διοίκησης του Δήμου Κορινθίων διατυπώνει το Σωματείο Εργαζομένων, περιγράφοντας μια κατάσταση πέρα από μια απλή υπηρεσιακή αναδιάταξη. Στον πυρήνα βρίσκεται η «μαζική απομάκρυνση» έμπειρων υπαλλήλων από τις οικονομικές υπηρεσίες, με λόγο για σχέδιο που εξελίχθηκε σταδιακά και ολοκληρώνεται με τρόπο «ειδεχθή».

Οι εργαζόμενοι μιλούν ευθέως για αυθαίρετες και στοχευμένες μετακινήσεις, χωρίς αντικειμενικά κριτήρια και χωρίς συμμετοχή αρμόδιων οργάνων. Καταγγέλλουν πρακτικές «ξηλώματος», υποβιβασμών και δημιουργίας κενών σε θέσεις ευθύνης, αφήνοντας σαφείς υπαινιγμούς για χρήση εξουσίας ως εργαλείο πίεσης σε «απείθαρχους» υπαλλήλους.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην απαξίωση της εμπειρίας: προσωπικό με κρίσιμο ρόλο στη νομιμότητα και τη διαφάνεια απομακρύνεται, με προειδοποίηση ότι οι επιλογές αυτές πλήττουν ευθέως τη λειτουργία των υπηρεσιών. Παράλληλα τίθενται ζητήματα νομιμότητας, με αναφορές σε καταχρηστικές αποφάσεις και ένα διαχρονικό καθεστώς «ομηρείας».

Απέναντι σε αυτή την εικόνα, η Δημοτική Αρχή προβάλλει «επανεκκίνηση» λόγω δυσλειτουργιών. Όμως εδώ αναδεικνύεται η βασική αντίφαση: πώς αποκαθίσταται η αποτελεσματικότητα όταν απομακρύνονται όσοι κατέχουν τη γνώση των διαδικασιών;

Αντί για ενίσχυση, παρατηρείται αποδυνάμωση. Αντί για επιτάχυνση, δημιουργούνται συνθήκες καθυστέρησης. Τα προβλήματα σε πληρωμές, προϋπολογισμό και συνεργασίες κινδυνεύουν να ενταθούν, καθώς αποψιλώνονται κομβικά τμήματα και δημιουργούνται κενά.

Τελικά, η σύγκριση είναι αποκαλυπτική: από τη μία πλευρά, τεκμηριωμένες καταγγελίες για αυθαιρεσία, απαξίωση και διοικητική αποδόμηση. Από την άλλη, μια γενική επίκληση μεταρρυθμίσεων χωρίς πειστική σύνδεση με τα αποτελέσματα, μια επιλογή που βαθαίνει τη δυσλειτουργία και εκθέτει τον Δήμο σε μεγαλύτερο αδιέξοδο.

Με βάση τα παραπάνω, η Πράσινη Πόλη συντάσσεται με το πλαίσιο που θέτουν οι εργαζόμενοι του Δήμου Κορινθίων και θα πιέσει σταθερά για δημοκρατική λειτουργία, μακριά από αυθαιρεσίες.

Με γνώμονα την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών και την ουσιαστική προστασία των εργαζομένων, δεν θα υπάρξει καμία ανοχή σε πρακτικές που υπονομεύουν τον Δήμο.

ΠΡΑΣΙΝΗ ΠΟΛΗ – ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΡΩΤΟΠΑΠΑΣ